Парадигма. Трансформационная программа для владельцев онлайн-школ

Новая парадигма мышления и масштабирования бизнеса онлайн-школ для сильных предпринимателей.

За 12 месяцев Вы запустите свою онлайн-школу или масштабируете существующую до состояния управляемого, системно растущего бизнеса, с работающими процессами и сильной командой с оборотом, не меньше 200 000$ в месяц.

Меня зовут Петр Пономарев, я автор этой програмы. За 15 лет работы на рынке инфобизнеса я запускал очень разные проекты, в разном масштабе, работа с лидерами и с аутсайдерами, общался с достигшими большого успеха и с проигравшими и сформулировал что мне не нравится на современном русскоязычном рынке и что я хотел бы изменить:

👉90% онлайн-школ не создают ценности всерьез, а просто копируют уже существующие продукты с разным уровнем качества
👉90% онлайн-школ - это самозанятость с запредельной загрузкой продюсера и эксперта, где все замыкается на одного человека и может в любой момент рухнуть
👉90% школ - копошатся в микро-результатах, зарабатывая не больше 10k$ в месяц, при бешенной загрузке.
👉99% школ никак не влияют на рынок, не создают новых технологий и стандартов, не внедряют инноваций, а просто используют заезженные шаблоны

👉70% онлайн-школ не приносят владельцам радости, потому что созданы чтобы закрыть свои финансовые потребности, владельцы не реализуют в них себя, вынуждены манипулировать и вводить в заблуждение своих клиентов.

Я хочу показать альтернативу, помочь людям с другой системой ценностью реализовать свой потенциал, при помощи современных бизнес-технологий и работы над предпринимательскими навыками. Показать пример, как можно сделать онлайн-школу успешной вокруг других ценностей и принципов. Мы вместе создаем новых лидеров рынка, которые будут задавать новые стандарты в отрасли.

В чем радикальное отличие этой программы:

👉 Ориентация на масштабирование - мы не создаем продукты чтобы срубить бабла или чтобы "обеспечить выживание" участникам. Здесь ищем сильные идеи, которые могут менять мир и создаем онлайн-школу - как бизнес, который ориентирован на рост.

👉Мы делаем ставку на сильные продукты и продуманные бизнес-модели. А не на перебор гипотез

👉Бизнес по правилам бизнеса. Процессы. Упаковка. Команда. Управление. Отказ от детского сада на старте - дает возможность получить масштаб с первого шага

👉Это инкубатор - я представляю возможность получить инвестиции от живых инвесторов. На 3-х стадиях: плана и бизнес-модели, на стадии роста и на стадии масштабирования.

👉Работаем в трех направления:

- работа с мышлением: учимся думать как предприниматели, нести ответственность, принимать риски.

- прокачка управленческих навыков - как принимать эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов, планировать, достигать целей

- конкретные шаги. поддержка и разборы ситуаций, то что вы делаете, то что происходит

👉Гарантия финансового результата. Я верю в модель и верю в технологию. Я не беру в проект всех. Беру тех, в кого верю, что получится.

👉Участники. Другой вайб. Другое настроение. Другие цели. Люди, с которыми хочется общаться, делиться и есть о чем. Энергия комьюнити.

👉Я создаю взрослый проект. Без шапкозакидательства, фантазий и танцев. И хочу одновременно не делать его занудным и скучным.

Для кого предназначена программа:

В первую очередь, для владельцев онлайн-школ и продюсеров
с масштабными целями, готовыми к рискам ради реализации своего плана.

Также, она сработает для предпринимателей, которые планируют открыть собственную онлайн-школу и сделать из нее системный работающий и масштабный бизнес.

В первую очередь, программа идеально подходит:

Для людей с предпринимательскими целями: вам важно создать что-то значимое, проявить себя. Повлиять на мир или отрасль, для тех, кто создает проект, меняющий правила игры.
Кто готов к росту и трансформации: совершать новое и непривычное, идти в риски. Принимать сложные решения, отказываться от очевидных результатов сегодня, ради стратегических целей.
Верит в свой продукт, его будущее и значимость для рынка. Горит идеей и не может позволить себе мелкого масштаба.
Для тех, кто хочет создавать бизнес с позиции предпринимателя: организовывая процессы и создавая сильную команду, вместо игр в "работу на себя"

Людям в позиции “новичка”: “Я ничего не знаю и умею расскажите как правильно”
-Людям, в позиции выживания, которые рассматривают бизнес как дойную корову для пропитания.
Людям, которым не важно чем заниматься, лишь бы это приносило доход. И которые просто перебирают способы как быстрее и проще заработать на жизнь.
Людям, которые ищут “шаблоны” и “правильные решения”, не готовы брать на себя ответственность за свою жизнь и свой бизнес.
Людям, которые стремятся избегать масштаба и живут по принципу “и так неплохо”.
Людям, которые стремятся просто получить какую то “готовую систему, которую нужно настроить один раз”. Так не бывает.
Людям, которые не хотят быть предпринимателями, не готовы управлять другими людьми, строить бизнес, хотят просто получить приятную работу с большой зарплатой.
Для тех, кто не готов вкладываться в себя и хочет просто “попробовать” без рисков и ответственности.

Это уникальная программа, которая сочетает самостоятельное обучение: вы получаете набор видео-уроков, материалов и заданий для прокачки навыков в соответствии с выбранным треком. Задания проверяются кураторами.

Групповую динамику и преимущества работы в малой группе "своих", людей с похожими ценностями и задачами, а также коучинговую практику, в которой Автор персонально участвует в реализации студентами своих целей.

Первый поток веду я лично. Мне критически важно видеть продукт изнутри, чтобы настроить его максимально качественно. Мне важен каждый участник, каждая ситуация, и каждый кейс. Наша задача на этот поток - отладить прохождение программы на 100%, достичь самых мощных результатов, которыми мы будем гордиться.

Чтобы потом делегировать процесс. Я лично взаимодействую с участниками, провожу мастер-майнды, корректирую движение к целям, провожу персональные консультации. Работаю с вами до тех, пор, пока не будет результат.

В работе я использую те же методики, которые помогают моим клиентам получать крутые результаты в коучинге, и алгоритмы, которые мы внедряем в нашей управляющей компании ProVocation, которая занимается управлением онлайн-школами. Те же подходы, которые позволяют клиентам в личной работе достигать действительно масштабных целей.

Каждый участник проходит личное собеседование со мной, на котором мы определяем цели, потенциал роста, формулируем цели и стратегию, разбираем психологические ограничения. Также, каждый участник может консультироваться со мной лично по индивидуальному расписанию.

Таким образом, это очень похоже на работу в личном коучинге (только в несколько раз дешевле)

Есть три трека, насыщенные качественными видео-уроками, которые последовательно и по-шагам решают задачи планирования , запуска, систематизации, создания систем и процессов. Каждый урок содержит задание, и дополнительные материалы: схемы, шаблоны, примеры, кейсы. Вы можете пройти по урокам шаг за шагом и реализовать масштабный проект от и до.

У каждого участника есть персональный план, движение по которому отслеживается кураторами. Он видит свою динамику, и на мастер-майндах и личных консультациях мы разбираем что именно не получается и как это изменить. Курс полностью привязан к вашей реальности: кроме прохождения треков - вы решаете актуальные текущие задачи проекта с помощью инструментов тренинга, консультаций и мастер-майндов.

Вы получаете бонусом набор флагманских курсов проекта, которые можете проходить самостоятельно и прокачить те или иные навыки и компетенции, которых вам не хватает: работа с мышлением, построение воронок, вебинаров, запуски, управление школой делегирование, контроль. На любую вашу задачу - есть конкретный алгоритм внутри программы, в бонусных курсах, или можно решить ее на мастер-майнде или в индивидуальной консультации

У нас есть чат, который живет своей жизнью по своим правилам. Участники делятся там достижениями, помогаю друг другу, поддерживают делятся опытом. Мы проектируем и создаем события: бонусные вебинары и разборы по запросам участников. В которых участники могут играть главную роль.

Каждый трек заканчивается экзаменом, на котором участники презентуют результаты работы. В 0 треке это план запуска и MVP, в первом треке - это работающая школа с оборотом не менее 20k$ оборота, и в третьем - это школа, в которой функции управления переданы исполнительному директору с оборотом в 200k$ в месяц

На каждом из этапов у вас есть возможность презентовать свой проект инвесторам и получить реальные инвестиции или кредит на развитие. У вас есть возможность презентовать свой проект клубу инвесторов. В рамках программы мы помогаем участникам создавать презентации, которые раскрывают их проект правильно с точки зрения получения инвестиций.

Почему эта программа работает сильно лучше других:

Что значит "лучше" с нашей точки зрения. Возможно, другие программы дают более крутой результат на коротком периоде, но мы делаем упор на устойчивости на повторяемости и прогнозности. Результат - это не деньги в кармане, а кое-что с нашей точки зрения на порядок более значимое.

Во-первых - это управляемый и растущий бизнес, эффективно работающий, с настроенными процессами, сильной командой, ставящий масштабные цели. С оборотом не менее 200k$ в месяц и рентабельностью не менее 30%.

Во-вторых: это проверенное в бою мышление предпринимателя, работающий и отлаженный навык принимать качественные решения в сложных ситуациях, на уровне собственника, а не сотрудника. Масштабного видения и практические управленческие компетенции, позволяющие контролировать растущий бизнес.

Современный рынок инфобизнеса, ориентированный на быструю прибыль любой ценой очень далек от классических понятий менеджмента . Я владею 5 лет компанией ProVocation которая берет онлайн-школы в профессиональное управление и помогает им реализовывать бизнес-цели: внедрять качественные процессы, организовывать команды, достигать больших результатов в деньгах и эффективности благодаря системной работе.

За 2023 год суммарный оборот компаний под нашим управлением достиг 6,5 млн долларов в год,
при том, что в 2022-м эта цифра была равна 2,3 млн долларов.

У нас уникальное сочетание индивидуальной и групповой работы с точечными вкраплениями качественного коучинга. Благодаря моему методу я последние 15 лет помогал людям, находить новый масштаб в себе и в своих проектах и реализовывать большие цели.

Только за 2023-й год из 6 ключевых проектов в личном сопровождении 3 выросли - каждый больше чем в 3 раза, и их суммарный оборот составил 3,2 млн долларов в год Но главное, что люди, которые работают со мной лично - сильно прокачиваются в мышлении, в уверенности, в том как действовать в большом масштабе, как идти к своей цели до конца. Все свои наработки в личной работе я вкладываю в методологию Парадигмы

У нас единственная программа на рынке, которая изначально формулирует цель - выхода из операционного управления онлайн-школой. Финал программы это найм директора и ввод его в операционное управление компанией. Я работаю с этой темой с 2010 года. 10 потоков программы “Путь Собственника”, который я провожу в Калифорнии, и десяток крепких кейсов когда получилось масштабировать компанию за счет выхода собственника из операционки и действий на новом уровне. Все это я вкладываю в Парадигму.

Опишите реальную целевую аудиторию, сформулируете для нее идеальное предложение с учетом их потребностей, ценностей и видения будущего. Оформите свою предпринимательскую идею в систему целей и конкретную стратегию и увеличите масштаб целей и масштаб проекта. Спроектируете воронку, схему работы с трафиком, продающие элементы.Радикально усилите свой продукт за счет упаковки. Составите детальный пошаговый план запуска, включающий 20 ключевых элементов, маркетинговую и бизнес-стратегию и презентацию для инвестора.

Усилите ваше предпринимательское мышление, научитесь видеть возможности, и ресурсы, проработаете свои ограничения, научитесь уверенно принимать решения в неопределенности и высоких рисках,
сформулирует свою большую цель, и упакуете свое видение в презентацию для инвестора.

Проведете успешный запуск онлайн-школы. Соберете первую аудиторию, выйдете на начальный оборот в 10-20k$ в месяц, настроите эффективно работу воронки, реализуете генерацию трафика, отберете качественных подрядчиков и наймете первых сотрудников. Получите устойчиво работающую систему, готовую к росту.

Реформируете бизнес в системный и растущий. . Качественно настроите чужими руками работу базовых систем: продажи, маркетинг, привлечение лидов, запуски и автоворонки, служба продукта. Наймете сильную управленческую команду и реализуете план рывка на новый уровень масштаба. Подготовите компанию к продаже или к передаче управления наемному директору. Поймете как из бизнеса создается актив

Выйдите на принципиально новый уровень качества жизни и бизнеса. Научитесь достигать больших целей через построение систем и коммуникацию с сильными сотрудниками.

Будете комфортно и уверенно ощущать себя на больших скоростях и в большом масштабе. Прокачаете навык жить и действовать из позиции собственника.

Персональный аудит от автора программы на старте и в контрольных точках программы
Доступ к чату программы и всем возможностям на 12 месяцев
Доступ к еженедельному мастер-майнду с участниками и разборами на 12 месяцев
Доступ к персональным консультациям с автором
Доступ к бонусным программам
Трекинг движения к цели

Эта программ для взрослых людей. Я уверен, что вы потом и кровью поняли что результат зависит, в первую очередь от вас самих. И что невозможно обещать то, что не зависит от тебя на 100%.

Однако, есть вещи, которые я с удовольствием готов гарантировать
- я гарантирую, что методология, которую я использую в курсе опробована
более чем на 100 проектах и дает устойчивый и понятный результат.

- я гарантирую что приложу максимум своих усилий и своего внимания к проекту, чтобы сделать его самым результативным на рынке, а результаты участников максимальными
- я гарантирую, что буду честным и открытым со студентами программы, помогать и поддерживать в сложных ситуациях, давать честную обратную связь, создавать лучшие условия для реализации больших целей.

Мне очень важно сделать эту программу лучшей на рынке, и обеспечить самые яркие и сильные кейсы, поэтому, дать еще больше мотивации для себя и команды, я предлагаю уникальную дополнительную гарантию:

1. Если вы выполните все задания и сдадите экзамены и по итогам 10 месяцев работы в программе не выйдите на показатели: 10 000$ оборота, для купивших первый трек и 70 000$ в месяц для купивших второй.
То я обещаю 1 месяц работать индивидуально с каждым таким участником БЕСПЛАТНО (обычно, такая услуга стоит 3000$)
2. Если по итогам бесплатного месяца работы, результат также не будет достигнут, то я готов вернуть 100% уплаченных за программу денег и принести публичные извинения.

Меня зовут Петр Пономарев. ель управляющей компании ProVocation - которая масштабирует онлайн-школы, внедряя современные инструменты управления. Мы находим интересные, яркие проекты и помогаем им вырасти в 2 в 3 раза, за счет внедрения системы управления бизнесом. Последние 2 года я также занимаюсь онлайн-школой "Экспансия",в которой помогаю собственикам онлайн-школ менять масштаб их бизнеса.

Иногда, мне кажется что я настоящий динозавр онлайн-образования. Свою онлайн-школу я открыл в 2008 году. С тех пор провел больше 2000 продающих вебинаров, создал порядка 20 курсов и тренингов разного калибра, на моем счету больше 100 живых выступлений. Я видел эволюцию рынка почти с самого начала. Как менялись подходы, алгоритмы, технологические платформы. За это время я совершил невероятное количество ошибок, создал кладбище из не взлетевших и умерших проектов, участвовал в запусках проектов-легенд, много учился, много экспериментировал.

За это время я понял важное: онлайн-школа - это такой же бизнес, как и любой другой.

И главный навык, который нужен владельцу онлайн-школы - это вовсе не "секретные схемы построения автоворонок" или "места где найти правильных таргетологов" - а классические инструменты менеджмента: как планировать, как контролировать, как нанимать сильных сотрудников и правильно их мотивировать. Как сделать компанию управляемой, системной и растущей.

С 2018 года мы в ProVocation разбирали и пересобирали системы управления в очень разных онлайн-школах. От 1 млн оборота и до 35 в месяц. Мы строили отделы, внедряли системы мотивации и контроля, нанимали топов, прорабатывали стратегии - и помогали школам становиться бизнесом.

Не всегда у нас это получалось. Но, после каждой ошибки мы становились еще сильнее.

В 2008 я году основал онлайн-школу Eshopsales
С 2013 года - GreenSales
C 2019 года, клуб Challenge
Клуб предпринимателей существует с 2009 года.
Рекламное агентство Profit2 -в 2010 году
Агентство email-маркетинга 1DMA в 2011
В 2021 году появилась школа масштабирования онлайн-школ "Экспансия"

Консультировал, помогал проектам Юрия Черникова, Юрия Курилова, Валерия Морозова, Юлии Ланске, Руслана и Айрата Валиевых.

Работал в партнерстве с Андреем Полищуком, Юрием Строгановым, Дамиром Халиловым

Веду трансформационные программы для собственников в Калифорнии, Европе и яхтинг "Границы целей". с 2019 года компания ProVocation помогает онлайн-школам выстраивать процессы, найм и масштабировать результаты.

Мы начали в феврале 2022 года, с миллиона оборота и 3 сотрудников, ломающихся схем, непонимания как и куда идти, а главное за счет чего. В январе 2023 устойчивый и системный оборот в 13,5 млн, сильная управленческая команда, настроенные системы и процессы, больше 20 сотрудников, и понятный план выхода на 50 млн за ближайшие 3-4 месяца.

👉создали эффективный отдел продаж, который выполняет растущие планы, в котором есть система обучения, менеджеры и стажоры. РОП получил рекордную заработную плату в 700 тыс за результат по построению систем. И это был заработная плата, которая выплачивалась с радостью.

👉работали с воронкой, чужими руками, через выстраивание систем контроля и мотивации проджектов. Доходили до x5 в окупаемости трафика с x2 на начале.

👉создали отдел трафика, который работает с разными подрядчиками, ведет аналитику, взаимодействует с другими отделами.

👉создали с нуля службу запусков и воронок, которая регулярно перевыполняет планы и решает амбициозные задачи

👉 начали строить корпоративную культуру внутри компании, для самой лучшей команды. Культуру, в которой приятно работать и в которой лояльность сотрудников только растет

👉и много много мелочей. Которые разбирали кропотливо, по винтикам и косточкам от конфликтов с сотрудниками и системы мотивации отдела продаж, до проработки стратегии масштабирования.

Что и как мы делали, чтобы привлечь в компанию поток сильных профессионалов, и как добиться чтобы они окупались. При том, что до этого ничего не получилось.

Что в итоге:

👉Регулярно приходят люди, которые по компетенциям и опыту полностью соответствуют требованиям вакансии, и даже превосходят.

👉Несмотря на то, что это квалифицированные профессионалы - они заполняют тесты, отвечают на вопросы анкет и смотрят презентационные видео и более того, дают на него отклики.

👉У нас есть четкий план действия для проджекта на первый месяц, благодаря которому мы растем в 3 раза за первые 20 дней.

👉Кандидаты разбирают план, понимают его, видят его реализуемость своими силами и готовы в него вкладываться.

👉Кандидаты, будучи дорогими профессионалами соглашаются работать на небольшой оклад + систему бонусов от результатов.

👉 Некоторые выбирают компанию, хотя имеют более выгодные по деньгам предложения

В отзыве есть несколько важных для меня моментов. Алексей четко формулирует важный момент - что работа со мной, это не про розовые пони и ветряные мельницы. А работа на конкретный результат. Через мощные трансформации убеждений, навыков и освоении новых инструментов на больших скоростях.

👉научились измерять эффективность сотрудников. Попрощались с командой, которая не производила результат и научились находить сильных людей, которые результат дают.
👉кроме как находить людей, нужно еще и научиться их контролировать, мотивировать и взаимодействовать с ними. Выстроили процесс найма и ввода в должность, мотивацию нацеленную на результат.
👉 Между делом, получили кейс - как новый проджект-менеджер окупил полностью свою заработную плату за первую неделю работы.
👉Практически пересобрали отдел продаж, сменили трех РОПОВ и вредили новые методы работы с продавцами, и вместо рассуждений о "мертвой базе" и "низкой покупательной способности" пошли продажи. Даже, без работы воронки.
👉Нашли способ как пересобрать продукт, что не только позволило поднять цену, но и сильно сменить мотивацию команды.

Все это позволило, сдвинуть школу с запасного пути и вывести на устойчивый рост.

Paradigma

Горькая пилюля: технология работает не для всех.

Для кого прохождение программы будет невероятно сложным. .

Как это работает и за счет чего достигаются результаты

Первое:

Второе:

Третье:

Четвертое

Пятое

Шестое

Седьмое

Восьмое

ТЕХНОЛОГИЯ

За счет чего достигаем результаты в программе

Планирование запуска

Запуск

Масштаб.

ВЫБЕРИТЕ СВОЮ ТОЧКУ СТАРТА

ГАРАНТИЯ

Кто автор программы?

Несколько отзывов о личной работе.

Несколько комментариев по действующим программам

Курсы и тренинги, которые участники получают БЕСПЛАТНО